CIBINONG – PORTAL BERITA BOGOR | Bupati Bogor Rudy Susmanto menegaskan komitmennya menghadirkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan kompeten melalui proses seleksi terbuka jabatan administrator di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor.
Penegasan tersebut disampaikan Rudy saat mengikuti rangkaian wawancara Tahap II Seleksi Terbuka Jabatan Administrator yang memasuki hari ketiga pelaksanaan di Hotel Horison Cibinong, Rabu (29/7/2026).
Seleksi Terbuka Harus Melahirkan Pemimpin Berkualitas
Rudy menyampaikan, seleksi terbuka bukan sekadar proses pengisian jabatan, tetapi menjadi bagian penting dari upaya memperkuat kualitas tata kelola pemerintahan daerah.
Menurutnya, proses seleksi harus mampu menemukan aparatur yang memiliki kapasitas, integritas, kompetensi, serta semangat pengabdian yang kuat.
“Seleksi ini menjadi sarana untuk melahirkan calon pemimpin terbaik yang siap memperkuat pelayanan publik dan membawa Kabupaten Bogor semakin maju,” ujar Rudy.
Ia menegaskan bahwa seluruh ASN yang memenuhi persyaratan dan memiliki kompetensi harus memperoleh kesempatan yang sama untuk menunjukkan kemampuan terbaiknya.
“Kami ingin memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh ASN yang memiliki kompetensi dan dedikasi tinggi agar dapat berkontribusi lebih besar dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” lanjutnya.
Transparan, Objektif dan Akuntabel
Rudy berharap seluruh tahapan seleksi dapat berjalan secara objektif, transparan, dan akuntabel. Dengan demikian, pejabat yang terpilih nantinya benar-benar memiliki kualitas dan kemampuan untuk mengemban amanah jabatan.
Menurutnya, pejabat administrator memiliki peran strategis dalam memastikan roda pemerintahan berjalan efektif sekaligus mampu memberikan pelayanan publik yang semakin baik kepada masyarakat Kabupaten Bogor.
Seleksi yang dilakukan secara terbuka dan berbasis kompetensi juga diharapkan mampu mendorong lahirnya pemimpin birokrasi yang adaptif terhadap perubahan, inovatif dalam bekerja, serta memiliki orientasi kuat terhadap kepentingan masyarakat.
Perkuat Tata Kelola Pemerintahan
Pemkab Bogor optimistis proses seleksi tersebut dapat menjadi salah satu instrumen untuk memperkuat reformasi birokrasi dan meningkatkan kualitas sumber daya aparatur.
Dengan hadirnya pejabat yang profesional dan berintegritas, pemerintah daerah diharapkan semakin mampu menjawab tantangan pembangunan sekaligus mempercepat peningkatan kualitas pelayanan publik.
Bagi Rudy, pembangunan daerah tidak hanya membutuhkan program yang tepat, tetapi juga aparatur yang mampu menerjemahkan setiap kebijakan menjadi pelayanan dan manfaat nyata bagi masyarakat.
Melalui proses seleksi yang terbuka, transparan, dan berbasis kompetensi, Pemkab Bogor menargetkan terbentuknya jajaran birokrasi yang semakin profesional, inovatif, dan siap mengawal pembangunan menuju Kabupaten Bogor yang Istimewa.
